Puedes visualizar el Modelo De Carta De Despido Por Causas Objetivas, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarlo directamente en nuestra plataforma online:
No somos abogados ni ofrecemos asesoramiento legal. Esta plantilla es solo un ejemplo orientativo. Es responsabilidad del usuario adaptarla correctamente y asegurarse de que cumple con los requisitos legales de su caso concreto. Para dudas específicas, recomendamos consultar con un profesional legal cualificado.
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[DNI del Empleador]
[Dirección del Empleador]
[Teléfono del Empleador]
[Correo electrónico del Empleador]
[Nombre del Empleado]
[DNI del Empleado]
[Dirección del Empleado]
[Fecha de la Carta]
Notificación de Despido por Causas Objetivas
Por medio de la presente, lamentamos informarle que hemos decidido prescindir de su contrato laboral debido a causas objetivas que han sido debidamente documentadas y que afectan gravemente la continuidad de su puesto de trabajo.
Las causas objetivas que motivan esta decisión son las siguientes:
a) [Descripción de la causa 1, por ejemplo, reducción de la demanda];
b) [Descripción de la causa 2, por ejemplo, reestructuración interna del empresa];
c) [Descripción de la causa 3, si aplica].
Conforme a la normativa vigente, le notificamos que su despido será efectivo a partir de [Fecha de Efectividad], otorgándole un plazo de preaviso de [Número de Días] días conforme a lo establecido en el artículo [Número del Artículo] del [Nombre de la Ley].
De acuerdo con la legislación vigente, le informamos que usted tiene derecho a una indemnización de [Cantidad] como consecuencia de este despido. Esta será liquidada en el momento de su desvinculación.
Le solicitamos que realice la devolución de todos los bienes de la empresa en su poder, incluidos [especificar bienes, si es necesario] antes de su fecha de salida.
Se adjunta a esta carta el informe completo que detalla las causas objetivas que han llevado a la presente decisión, así como la documentación necesaria para completar los trámites de su despido.
Agradecemos sinceramente su dedicación y esfuerzo durante su tiempo con nosotros y le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Nombre del Gerente]
[DNI del Gerente]
[Dirección del Gerente]
[Teléfono del Gerente]
[Correo electrónico del Gerente]
[Nombre del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Fecha de Emisión]
Despedido por Causas Objetivas
Por la presente, le comunicamos la decisión de extinguir su contrato de trabajo a partir del [Fecha de Efectividad] debido a causas objetivas que han sido debidamente justificada y analizadas por la empresa.
Las causas que fundamentan esta decisión son las siguientes:
a) [Descripción detallada de la causa 1, como pérdidas económicas];
b) [Descripción detallada de la causa 2, como cambios estructurales];
c) [Descripción detallada de la causa 3, si pertinente].
De acuerdo con lo establecido en el artículo [Número] de la [Ley de Contrato de Trabajo correspondiente], le corresponde una compensación de [Monto] por concepto de indemnización.
Le solicitamos que devuelva todos los equipos y bienes de la empresa antes de que finalice su contrato y complete su trámite de liquidación.
Lamentamos tener que proceder con esta decisión y le deseamos un futuro prometedor.
[Firma del Gerente]
[Nombre del Gerente]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Despido por Causas Objetivas Modelo. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la claridad y validez de la carta. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada paso. Carta de Despido por Causas Objetivas Modelo 1. Datos del Empleador 2. Datos del Empleado 3. Motivos del Despido 4. Fecha de Notificación 5. Fecha de Efecto del Despido 6. Liquidación y Indemnización 7. Entrega de Documentación 8. Información sobre Derechos 9. Aceptación de Recepción 10. Firmas
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