Puedes visualizar la Modelo De Carta De Amonestacion A Un Trabajador Por Falta Leve, abrir la plantilla en formato PDF o Word, o rellenarla directamente en nuestra plataforma online:
Plantilla
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Nombre del Trabajador]
[Cargo del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Fecha]
Amonestación por falta leve.
Por medio de la presente, la empresa [Nombre de la Empresa] desea comunicarle que, tras una evaluación de su desempeño laboral y en conformidad con el reglamento interno, se ha registrado una falta leve en su actuación.
El día [Fecha de la Falta], se constató que usted [describir de manera detallada la falta leve cometida, por ejemplo: «no cumplió con la puntualidad en su horario de ingreso, llegando 30 minutos tarde sin previo aviso»]. Este comportamiento se aleja de las expectativas que tenemos para nuestros empleados y afecta el funcionamiento del equipo de trabajo.
Esta situación se encuentra contemplada en el artículo [número del artículo] del reglamento interno de la empresa, que establece que [resumir la normativa que engloba la falta leve].
Le informamos que esta carta de amonestación quedará registrada en su expediente laboral. La reiteración de este tipo de faltas podría resultar en medidas disciplinarias más severas, incluyendo, pero no limitado a, suspensiones o despido.
Esperamos que este incidente le haga reflexionar sobre su desempeño y le instamos a que tome medidas para evitar situaciones similares en el futuro. Su contribución es valiosa para el equipo y confiamos en su capacidad para mejorar.
Agradecemos su atención y quedamos a su disposición para cualquier aclaración o discusión que desee tener respecto a esta amonestación.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre de la Empresa]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre de la Empresa]
[Dirección de la Empresa]
[Teléfono de la Empresa]
[Nombre del Trabajador]
[Cargo del Trabajador]
[DNI del Trabajador]
[Dirección del Trabajador]
[Fecha]
Amonestación por falta leve.
Con el objetivo de mantener un entorno laboral armonioso y productivo, nos vemos en la necesidad de comunicarle a través de esta carta una amonestación por una falta leve detectada en su conducta laboral.
El día [Fecha de la Falta], se reportó que usted [especificar la falta leve, por ejemplo: «no asistió a la reunión programada sin previo aviso, impactando en la toma de decisiones del equipo»]. Esta falta es considerada una violación de nuestras normas de convivencia profesional.
Dicha conducta se encuentra regulada por [número del artículo] del reglamento interno de la empresa, que establece que [describir brevemente lo que dice la normativa aplicable].
Al recibir esta carta, se procederá a archivar la misma en su archivo personal. En caso de que este tipo de conductas persistan, se tomarán medidas más severas, que podrían incluir suspensiones o despido del puesto.
Es nuestra esperanza que esta situación le haga reflexionar y que a futuro mantenga un comportamiento acorde a las expectativas de la empresa. Valoramos su trabajo y deseamos su continuidad en un ambiente productivo.
Quedamos a su disposición para discutir esta carta y cualquier duda que pueda tener. Su compromiso con la empresa es fundamental.
[Firma del Empleador]
[Nombre del Empleador]
[Cargo del Empleador]
[Nombre de la Empresa]
Por favor, completa el formulario a continuación para crear la Carta de Amonestación a un Trabajador por Falta Leve. Todos los campos deben ser rellenados para garantizar la claridad y efectividad de la comunicación. Proporcionamos ejemplos para guiarte en cada parte del proceso. Carta de Amonestación a un Trabajador por Falta Leve 1. Información de la Empresa 2. Datos del Trabajador 3. Fecha de la Amonestación 4. Motivo de la Amonestación 5. Descripción de la Falta 6. Normativa Interna Relacionada 7. Consecuencias de la Amonestación 8. Medidas Correctivas 9. Aceptación de la Amonestación 10. Firmas
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